شورای عالی کا ر میزان حداقل مزد سال 78 را تصویب کرد.

شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت ، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ 22 اسفند 1386 پس از بحث و بررسی درباره تعیین حداقل مزد سال 87، در اجرای ماده 41 قانون کار با در نظر گرفتن مصالح کارگران در انطباق هر چه بیشتر میزان درآمد آنان با سطح معیشت و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاههای تولیدی و کارفرمایان و شرایط  اقتصادی جامعه موارد زیر را باتقاق آرا مورد تصویب قرار داد.

 

به گزارش روابط عمومی وزارت کار و امور اجتماعی شورای عالی کار مصوب کرد:

1-   از اول سال 87 حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دایم یا موقت) مبلغ  73200 ریال (هفتاد و سه هزار و دویست ریال)  تعیین می گردد. همچنین از اول سال 87 سایر سطوح مزدی نیز روزانه 5 درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده 36 قانون کار) باضافه روزانه 9150 ریال به نسبت آخرین مزد در سال 1386 افزایش می یابد در صورتیکه با این افزایش  مزد روزانه کارگر کمتر از 73200 ریال شود ملاک همان 73200 ریال است.

2-   به کارگرانی که در سال 1387 دارای یکسال سابقه کار شده، و یا یکسال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد روزانه مبلغ 1250 ریال نیز به عنوان پایه (سنوات)  پرداخت خواهد شد.

تبصره 1: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل  مصوب وزارت کار و امور اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق الذکر برای گروه یک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط  اداره کل نظارت بر نظام های جبران خدمت صورت می گیرد.

تبصره 2: به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال 1386، میزان مقرر در این بند (یا تبصره یک آن برحسب مورد) تعلق خواهد گرفت.

3-   برای تامین کالاهای موضوع بن کارگری در سال 1387 بابت هر کارگر (اعم از متاهل یا مجرد) ماهانه مبلغ 100000 ریال توسط کارفرما بایستی اختصاص یابد که نحوه پرداخت این مبلغ مطابق روال سال گذشته (1386) خواهد بود.

4-   ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند 1 و تبصره یک بند 2 در کارگاههایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل می با شند و نیز در مورد کارگران کارمزدی  و همچنین چگونگی ارتقا طبقه بندی شغلی که موجب دستورالعمل های اداره کل نظارت بر نظا م های جبران خدمت خواهد بود.

5-   مقررات این مصوبه شامل حال دانش آموزان و دانشجویانی که در ایام تعصیلات تابستانی در سال 1387 به طور موقت در کارگاهها اشتغال می یابند نخواهد شد.

6-   واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد رابطه هر چه بیشتر مزد و مزایا با بهره وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود، علاوه بر اجرای این مصوبه می توانند نسبت به افزایش و برقراری مزایا در قالب موافقت نامه های کارگاهی و پیمان های دسته جمعی و پس از تایید وزارت کار و امور اجتماعی اقدام نمایند.

 

 

(منبع: روابط عمومی وزارت کار و امور اجتماعی)

 

دستمزد مبناي کسر حق بيمه اعلام شد

 

براساس بخشنامه صادره از سوي حوزه فني و درآمد اين سازمان، حداقل دستمزد روزانه بيمه شدگان مشمول قانون تامين اجتماعي (اجباري، اختياري، صاحبان حرف و مشاغل آزاد)امسال، مبلغ 73 هزار و 200 ريال تعيين و اعلام شده است.

 سازمان تامين اجتماعي به منظور سياستگذاري منطقي و هماهنگي در واقعي تر کردن دستمزدها، ايجاد رابطه متناسب در سطوح دستمزدي و انجام تعهدات قانوني، سطوح دستمزدي مشغول کسر حق بيمه، مشمولان قانون کار و تامين اجتماعي در سال 87 را طي دستورالعملي به واحدهاي اجرايي ابلاغ کرد.

به گزارش آريا به نقل از اداره کل روابط عمومي و امور بين الملل سازمان تامين اجتماعي، براساس بخشنامه صادره از سوي حوزه فني و درآمد اين سازمان، حداقل دستمزد روزانه بيمه شدگان مشمول قانون تامين اجتماعي (اجباري، اختياري، صاحبان حرف و مشاغل آزاد)امسال، مبلغ 73 هزار و 200 ريال تعيين و اعلام شده است.

در ادامه اين بخشنامه آمده است رعايت حداقل دستمزد در مورد پرداخت مقرري آن دسته از بيکاران که تاريخ وقوع بيکاري آنان از اول فروردين و به بعد است،‌ الزامي خواهد بود و همچنين مقرري بيمه بيکاري آن دسته از مقرري بگيران سنوات قبل که امسال ادامه مي يابد و مبلغ آن کمتر از حداقل سال 1387 است تا مبلغ حداقل دستمزد امسال ترميم خواهد شد و نيازي به صدور ابلاغ جديد نخواهد بود.

همچنين دستمزد مبناي کسر حق بيمه آن گروه از بيمه شدگان اختياري که مبناي کسر حق بيمه آنان در سال گذشته (86) از رقم 61 هزار ريال روزانه بيشتر است، معادل 5 درصد دستمزد مبناي پرداخت حق بيمه بعلاوه 900 هزار و 150 ريال براي هر روز نسبت به آخرين دستمزد آنان در سال 86 افزايش مي يابد و دستمزد جديد مبناي کسر حق بيمه آنان در سال 87 خواهد بود. مشروط بر اينکه از حداقل دستمزد روزانه مبلغ 73 هزار و 200 ريال در سال 87 کمتر نباشد.

ياد آورمي شود ساير سطوح دستمزدي براي هر روز نسبت به آخرين دستمزد سال 86 معادل 5 درصد بعلاوه رقم ثابت 9 هزار و 150 ريال افزايش خواهد يافت.

مزد شغل روزانه در سال 87 = 9150 + (1،05 * آخرين مزد شغل روزانه در سال 86) مشروط به اينکه از حداقل دستمزد روزانه کمتر نباشد.

همچنين نظر به اعلام دستمزد مقطوع رانندگان مشمول بيمه اجتماعي، در مورد رانندگان ميني بوس و سواري بيمه شده معادل 1،1 برابر حداقل دستمزد شورايعالي کار، ساير رانندگان بين شهري معادل 1،3 برابر حداقل دستمزد و رانندگان تاکسي، وانت بار و ميني بوس (درون شهري) معادل حداقل اين دستمزد تعيين شده است پس دستمزد مبناي پرداخت حق بيمه روزانه اين رانندگان براي سال 87 به ترتيب 80 هزار و 520،‌ 95 هزار و 160 و 73 هزار و 200 (80520، 95160 و 73200) ريال تعيين و اعلام شده است.

ضمن آنکه دستمزد مبناي پرداخت حق بيمه بافندگان قالي، قاليچه، گليم و زيلو امسال روزانه مبلغ 36 هزار و 600 ريال (50 درصد حداقل دستمزد) تعيين و اعلام شده است.

يادآورمي شود حداکثر دستمزد روزانه مبناي کسر حق بيمه امسال نيز مبلغ 521 هزار و 400 ريال ذکر شده است.

ضمنا دستمزد مقطوع تعيين شده صنوف توزيعي و توليدي در سايت سازمان تامين اجتماعي به نشاني www.sso.ir موجود است و کارفرمايان مربوط مي توانند با مراجعه به اين سايت ، دستمزد مقطوع مشاغل صنف مربوط به کارگاه خود را از اين سايت و يا به هنگام تنظيم فهرست و حق بيمه ماهيانه دستمزد مقطوع مشاغل مربوط را از شعبه مربوطه دريافت، كنند.